雇用時健診（雇い入れ時健康診断）
雇用時健診（雇い入れ時健康診断）とは
雇い入れ時健康診断とは、企業が従業員を雇い入れる際に行うことが法で義務付けられた健康診断のことを指します。
雇用時健診（雇い入れ時健康診断）の内容
法令（労働安全衛生規則第 43 条）に従い以下の健康診断項目を行います。
定期健康診断は、医師の判断で検査項目を省略することができますが、雇い入れ時健康診断はできません。
- 既往歴および業務歴の調査
- 自覚症状および他覚症状の有無の検査
- 身長、体重、腹囲、視力および聴力の検査
- 胸部エックス線検査
- 血圧の測定
- 貧血検査（血色素量および赤血球数）
- 肝機能検査（GOT、GPTおよびγ-GT（γ-GTP）の検査）
- 血中脂質検査（LDLコレステロール、HDLコレステロール、血清トリグリセライド）
- 血糖検査（空腹時血糖およびHbA1c）
- 尿検査（尿中の糖および蛋白の有無の検査）
- 心電図検査
雇用時健診（雇い入れ時健康診断）の費用
税込みで8,000円です。
雇用時健診（雇い入れ時健康診断）の結果が出るまでの期間
検査日の翌々日を目安にお渡ししております。
雇用時健診（雇い入れ時健康診断）予約の方法は？
お電話（092-722-2754）でお願いいたします。
予約時に検査の内容や注意点（絶食など）をお話いたします。
（インターネットでの受け付けは行っておりません）
092-722-2754
受付：9時〜17時